Ostatnimi czasy na Forum SI rozgorzała rozmowa na temat słuszności oceny gracza przez zarząd zaledwie po kilku spotkaniach. Jeden z forumowiczów opisał własny przykład, w którym szefostwo nie pozostawiło na nim suchej nitki po zakupie jednego z czołowych strzelców Premiership z Middlesbrough. Wydawać by się mogło, że mogą mieć racje, ale okoliczności były nieco bardziej skomplikowane.

Zawodnik rozegrał część pierwszego spotkania i złapał kontuzję. Po niej wchodził tylko na końcówki i dostawał, siłą rzeczy, same `szóstki`. Po rozegraniu dokładnie 5 spotkań zarząd zarzucił naszemu managerowi, że roztrwonił dużo pieniędzy, a jego zakup był zupełnie nieudany - co spowodowało również znacznie gorszą ocenę miesięczną jego pracy. Należy dodać, że piłkarz był bardzo dobry, a gdy odzyskał formę i zaczął regularnie grać i strzelać bramki, to zarząd nawet tego nie odnotował. Jednak gdyby manager był bliski wyrzucenia z pracy, to ten zakup mógłby być dla niego gwoździem do trumny - mimo, że nota bene był bardzo dobry. Zgadzam się z forumowiczami z Forum SI, że trzeba się przyjrzeć temu problemowi i poprawić go w Football Managerze 2009, bo realizmem nazwać takich sytuacji nie można.